用人单位，未签订劳动合同，现在辞退我工作

2024-05-15 31

普法内容

你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职，同时主张经济补偿等各项待遇；可以携材料见面详谈。

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工作六月单位未订合同现在要辞退我怎么维权
你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，你单位违反了以下规定： 1、自劳动关系建立之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 2、单位不得无故解除劳动关系你可以主张：1、没有签订劳动合同，要求单位支付自建立劳动关系之次月起每月的

2024-06-15 22
我在单位工作四年未签定劳动合同现在辞职会有补偿吗
未签订劳动合同可以主张双倍工资的差额部分及因未签订书面劳动合同而致使的劳动关系解除的经济补偿金。我可以帮你核算。

2024-06-11 30
工作两年未签订劳动合同用人单位有补偿吗
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。 2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的

2024-07-04 27

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工作六月单位未订合同现在要辞退我怎么维权
你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，你单位违反了以下规定： 1、自劳动关系建立之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 2、单位不得无故解除劳动关系你可以主张：1、没有签订劳动合同，

2022-10-24 15,340
我与用人单位未签订劳动合同，用人单位把我解退了怎么办？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用

2022-11-02 15,340
工作十年未签劳动合同现在单位要求辞职，我没有签劳动合同该怎么办
1，没签劳动合同且在该用人单位连续工作满十年，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单

2022-01-10 15,340
在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同
在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同，协商不成，到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁，主张双倍工资。《中华人民共和国合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书

2022-10-05 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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