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民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法,要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:派代表与老板协商谈判。向工会或调解组织申请调解。向劳
建议及时报警,该种行为不违反《刑法》的规定,但是违反《治安管理处罚法》,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列
可以与医院协商,如果无法认定一致,可以申请医疗事故鉴定,或者医调委调解,还可以法院起诉,建议不要浪费时间在与医院协商,直接委托律师起诉
经济纠纷堵门属于民事侵权行为,阻碍当事人的通行权,也属于治安违法。根据相关规定,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二
建议还是双方多沟通,通过达成和解来解决债务纠纷。如果无法和解,可以报警。可以让对方诉讼解决。
因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段,以堵门等形式妨碍对方生产经营,属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营,不仅导致纠纷加剧,更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说,就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者
农村纠纷找以下部门处理: 1、村委会,村委组织里分为,妇女委员,治安委员,民兵委员,民政调解委员,村民检督委员小组。如果一般民事纠纷,找民政调解委员,动手打架找治安委员; 2、如果村委调解不成,你找镇司法所,进行依法调解,镇政府依法调解不了
民事纠纷打架对方轻伤的,涉嫌故意伤害罪,具体的量刑,要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,导致他人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人