员工怀孕保胎假法律上是可以请的是吧？

2024-06-20 26

普法内容

女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％．

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怀孕孕妇在家是否可以享受怀孕保胎治疗假
孕妇在家保胎算病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的。

2020-10-24 175
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎的最长时间根据公司的规定而看。请假时间也要看自己的身体情况，一般是以自身的医疗期进行计算。医疗期为三个月的，按照六个月之内累计的病休时间进行计算；六个月的，按照12个月以内累计病休的时间进行计算；九个月的，按15个月之内累计的病

2022-04-12 1,502
怀孕多久请假保胎合适
每个公司的情况都会不一样的。不过也要看自己的身体情况，一般以自身的医疗期计算。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计

2020-07-25 478

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员工怀孕了是否可以请婚假
应当享受晚婚假。有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对职工婚假做了规定，但该规定的适用范围限于国营企业，由于立法滞后，现在的婚假一般以公司的制度规定为准。也就是没有一个明确的时间。然而

2022-03-20 15,340
怀孕请假保胎假是什么意思
保胎假：医生开证明，按病假来请假。孕妈还在试用期可否请保胎假按照上述说法，试用期的孕妇也是可以请病假的。但公司有权中止合同。保胎假的工资如何结算对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具

2022-03-30 15,340
怀孕初期请假保胎工资是多少
一、《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按

2021-09-29 15,340
怀孕的员工是否可以休病假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1

2022-06-05 15,340

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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

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01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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01:23
假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

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