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交通事故赔偿责任是由司机承担还是车主承担视以下情况而定: 1、如果交通事故属于该机动车一方责任的,而车主没有过错,则由司机承担赔偿责任; 2、如果发生交通事故是由车主存在过错而引起的,则由车主承担责任。 机动车发生交通事故造成损害,属于该机
交通事故中机动车与非机动车分别承担主次责任的,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,再由当事人根据各自责任比例承担。
肇事司机非车主责任承担要分情况确定:1.因租赁、借用导致肇事司机非车主的,由肇事司机承担赔偿责任,如果车主存在过错的承担连带责任。2.肇事司机执行单位任务的,由其单位承担赔偿责任。3.私人之间雇佣司机肇事的,由雇主承担赔偿责任,等等。
根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通
(一)车主是否和司机存在雇佣关系 如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故,属于职务行为,由车主负全部赔偿责任,司机不承担赔偿责任。反之,如果不存在雇佣关系,则车主一般不承担赔偿责任
对有证据证明非机动车、行人有过错的,机动车一方在承担自身全部损失后,按照下列原则确定赔偿比例: (一)机动车一方负主要责任的,应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任; (二)机动车一方负同等责任的,应
1.首先要确认该车的所有者是谁驾驶者是谁以及他们之间的关系。才能作出责任认定。 比如:承包关系中发生的交通事故对于承包人发生交通事故并负有责任的,由承包人承担赔偿责任,发包人或车辆所有人承担连带责任。
交通事故非机动车负主要责任的,那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后,以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准,进行具体的赔偿金额确定的,那么需要承担主要责任,以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间,不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定,开车门所引发的交通事故,或者在车辆还没有停稳之前,就开车门导致事故的发生,则司机和开