2023员工发生工伤后怎么申请赔偿

2024-04-23 3

普法内容

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下： 1．工伤认定申请表 2．工伤员工的身份证复印件 3．工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件 4．工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录 5．见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇 1．工伤认定书复印件1份 2．工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张 3．定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方 4．定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告 5．用人单位银行帐号资料 6．工伤职工本人银行帐号资料 7．领取相关待遇须提交的其他资料。

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发生工伤后向谁申请工伤索赔
1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动

2020-11-07 275
2023发生车祸申请工伤赔偿需要的资料
职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病

2024-06-23 17
工伤发生多久不能申请赔偿
工伤发生后，未经过工伤认定的，超过一年不能申请工伤赔偿，可以要求用人单位支付人身损害赔偿项目；经过工伤认定未经过劳动能力鉴定的，如果需要劳动能力鉴定，无论多久都可以申请工伤赔偿，因为法律未对劳动能力鉴定申请时间作出限制。

2021-12-06 26

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发生工伤之后辞职后能不能申请工伤赔偿
如果离职合同中未涉及赔偿的事，而你又有证据表明在单位工作期间发生了工伤，可以依法申请认定工伤，并依照法定程序要求单位支付工伤待遇

2023-06-03 15,340
单位发生工伤员工没申请单位有赔偿吗
先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。至于赔偿这个要看情况，如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工

2022-10-21 15,340
工伤了，员工是从发生工伤事故之后多久才能去申请工伤赔偿
一、应在自发生事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。二、伤情稳定后，若受

2022-04-16 15,340
员工发生了工伤之后工伤申请劳动鉴定怎么写
市(区县)(年)劳鉴第号申请鉴定人员信息姓名：性别:年龄：近期一寸免冠彩色照片身份证件类型： 1.居民身份证□2.其它□证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话：(手机)(固话)联

2022-08-07 15,340

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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