想休年假，领导让自己找职务代理人，合法吗

2024-07-10 4

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年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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年休假领导不批我强行休合法吗
年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。年假不批解决办法如下： 1、如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪

2023-06-06 20
员工有年假要休,领导不批合法吗
员工有年假要休，领导不批是不合法的。年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。年假不批解决办法如下： 1、如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动

2023-06-17 14
职工能补足自己的年休假吗
职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调交接好自己的工作。按劳动法规定:社保满一年在新公司没满一年有5天年假。

2020-08-12 180

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领导想让我背锅，劝我自己怎么办
自己辞职是自己提出来的离职意愿，如果你不申请，就不用辞职。谁强迫都没用。

2022-10-27 15,340
国企领导不让工人休年薪假,违反劳动法吗?
1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改

2022-10-07 15,340
离职前想把年休假都休完合理吗？
在劳动合同有效期限内，根据法律规定以及公司的规章制度，员工享有休息休假的权利。

2022-10-08 15,340
休期间叫我自己找人代理我的工作要我自己给代理人发工资
这个规定是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。女职工休产假是带薪休假，根本不需要再找什么代理，即便是找了代理，工资也是由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前

2022-10-25 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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