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发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定
交通事故9级伤残不算是重伤的,但发生交通事故以后,如果有人员伤残的情况下需要立即报警处理,然后由交警来出具责任认定说再根据双方的责任进行相应的赔偿,赔偿的费用有误工费用,医疗费用等等。
交通事故重伤二级有以下情形:因交通事故导致轻度的精神障碍或者重度智能减退,影响日常的活动能力;头部损伤面容损毁;颈部受伤、头部受伤造成呼吸困难;腹部受伤导致肾衰竭;脊柱、骨盆及四肢损造成的行动不便等。
视具体情况而定。如果符合以下情形的,那么就是六级伤残,可以要求过错方进行侵权损害赔偿: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿
发生交通事故以后首先需要进行鉴定,鉴定之后才谈赔偿,在交通事故中受伤致残的,可以请求损害赔偿,赔偿项目主要有医疗费、护理费、残疾赔偿金等,具体鉴定标准是怎么样的呢 交通事故伤残等级鉴定是事故赔偿的主要
一人重伤不算重大交通事故,相关规定如下:1、死亡人数达到三人的,即可以构成特大交通事故;2、死亡一人但财产损失达到六万元以上的,也可以构成特大交通事故;3、最高人民法院规定,交通肇事死亡一人或者重伤三
《道路交通安全法》第119条第5项规定“交通事故,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件”。这明确规定了《道路交通安全法》的适用范围。您这种情况虽然发生在道路上,但车辆属于静止
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故人身伤残评定的步骤是这样的:首先是由受害者向法院起诉,申请伤残鉴定,然后法院提供指定的伤残鉴定机构名单供诉讼双方选择。在双方协商一致确定了鉴定机构后,法院会发送委托函给鉴定机构。鉴定机构接受委托后,会和申请人联系,告知申请人需要提供
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三