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拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
拖欠工资打110是不管用的,为你做了一下分析: 1、报警没有用,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的
拖欠货款警察不会管。拖欠货款属于民间纠纷,当事人可以通过协商诉讼仲裁调解解决。拖欠货款不属于警方管理范围,警方无法处理。但是,如果一方以虚假身份信息签订货物买卖合同,或者故意失踪拖欠货款,以虚假个人信息签署借据欺诈他人财产,可能构成诈骗罪。
不受理。属于劳动争议案件,建议走法律程序
上司拖欠工资没有警察,但劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。
1、可申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。2、如需律师帮助,可直接来电联系。
正确的程序是,先找劳动局的劳动监察大队,他们可以责令公司支付。r如果公司仍然不支付,你一个人的工资就达到一万以上,劳动监察大队会把材料移交给公安局,那时候公司的老板再不付,就要坐牢了。
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三