保洁在家搞卫生受伤了要赔吗

2020-10-02 188

普法内容

自己工作不小心导致受伤，是可以申请工伤的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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宾馆卫生不洁可以要求赔偿吗
酒店卫生不干净，一般不可以要求赔偿。这种情况下，消费者可以要求酒店重新打扫卫生，或者换房间入住，也可以直接向当地卫生局及卫生监督所进行投诉或举报。

2020-05-08 23
在厂上班给老板家搞卫生，致使手腕骨裂算工伤吗？
可以申请认定工伤，但是否能被认定需要结合你的工作性质，如无法认定工伤可以通过诉讼途径获得赔偿

2024-06-02 8
保姆在雇主家受伤不小心在卫生间摔伤左筋骨骨折
雇主承担赔偿责任。

2024-06-11 2

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幼儿园教师要求周末加班搞清洁卫生合法吗
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：发

2022-09-11 15,340
保洁工人在工作岗位受伤，怎样理赔
有签订劳动合同吗？工伤，先申请工伤认定，待伤情稳定后再进行劳动能力鉴定确定伤残级别（工伤鉴定）。工伤待遇有：一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住

2023-06-09 15,340
现在卫生保洁承包合同是如何的呢？
甲方按月支付乙方保洁费用，甲方应在协议时间起，于每月底前支付乙方上月保洁服务费用。如遇节假日可提前或顺延，但不得超过7日。

2022-08-04 15,340
保洁阿姨没上班,在家中出事了,要负责吗
不负责，所谓工伤是指在工作中受伤，或者是在上下班途中遭遇自已无责或者是次要责任的交通事故，才可以申请工伤认定，如果没有上班在自已家中受伤的没有责任

2022-10-27 15,340

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01:01
人事搞错了社保基数多交了
人事搞错了社保基数多交了的处理办法如下：缴费基数填错，如果还没有进行申报，可以取消然后重新申报；如果已经申报缴费了，则需要在下月缴费基数申报时做补差。企业一般在每月底进行社保的申报，月初进行缴费，社保局月中进行扣费。职工个人以本人上年度工资

7,620 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,909 15,340
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小孩在学校受伤怎么赔偿
小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额

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