简述违反劳动法的法律责任构成要件

2020-02-08 11

普法内容

违反劳动法的法律责任构成要件有：（1）行为人具有责任能力；（2）违法行为的实施；（3）行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害；（4）行为人有过错。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2022-10-14 15,340
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违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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