迟到一分钟扣全勤

2020-05-02 20

普法内容

公司有全勤制度的，迟到一分钟也是会扣全勤的。如果没有全勤制度的，迟到一般会不会扣全勤；如果公司扣工资的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以不交罚款。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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迟到五分钟要补假条合法吗？还要扣满勤
法律不会规定这么详细，关键看单位是否有依法制定的相关规章制度，如果规章制度中有规定，就是有依据的，但如此规定的确不太公平，本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定，扣满勤是不合法的。

2024-07-14 21
迟到一分钟扣一天休算不算违法？。。。。。
不合法，劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司

2024-06-11 13
迟到五分钟工资扣除吗
迟到五分钟不能叫扣工资，应当是拒绝支付迟到期间的工资，因为用人单位不得克扣劳动者的工资。而劳动者迟到造成用人单位损失的，可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

2020-06-20 24

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迟到五分钟要补假条合法吗？还要扣满勤
法律不会规定这么详细，关键看单位是否有依法制定的相关规章制度，如果规章制度中有规定，就是有依据的，但如此规定的确不太公平，本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定，扣满勤是不合法的。

2022-10-29 15,340
工资迟到扣全勤吗？
因为你迟到了一个小时，不能算全勤，奖金不予发放是合理的。全勤奖：是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

2022-08-17 15,340
迟到一分钟扣工资合理吗？
如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资，那么按照规章制度扣工资合法，且迟到给予必要的处罚，也是应该的；如果连上班都不能准时，又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。

2022-06-29 15,340
上班老是爱迟到有全勤奖的，迟到扣工资扣全勤吗？
1、员工迟到早退可否扣工资？《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后，企业无权对员工进行罚款。在日常管理上，仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止，使得对员工

2022-08-28 15,340

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01:25
不系安全带扣几分
根据道路交通安全法的有关规定，针对在车辆行驶中不系安全带的扣分如下： 1、车辆在高速公路上行驶时，驾驶人如果不按照有关规定使用安全带的，一般按规定扣2分，并处罚款50元； 2、车辆在城市快速路上行驶时，驾驶人如不按照有关规定使用安全带的，一

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01:11
临时身份证15分钟办好
临时身份证15分钟办好一般不是真的。临时身份证补办一般都是7个工作日以内才能拿到，但是有些地方会很快，如果是有临时身份证制作机那就很快，几分钟就可以办理成功，随着科技的进步，以后补办临时身份证也会越来越快的。身份证掉了之后必须本人到户口所在

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00:53
迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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