离职后公司有权力扣工装费吗

2021-09-22 23

普法内容

离职后，劳动者不需要缴纳工装费；用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的形象，最终也是为了用人单位的利益，那么服装费就是用人单位理应支出的成本，所以让劳动者承担是转移成本的违法行为；如果用人单位强行克扣劳动者工装费，属于克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付克扣的工资。

《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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离职工资可以扣工装费吗
目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发工资抵偿违约金，仍不足的，有权继续向员工

2024-05-31 12
职工离职后公司还继续扣社保费用吗
职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保，社保应该有下一个公司或者自己承担。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的

2021-11-28 11
保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗？
原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如用人单位行为违法，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

2024-05-07 15

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正常离职公司要求扣除工装费跟工餐费正常吗
单位无权扣押金也无权变相扣押金，建议向工会咨询。

2022-10-01 15,340
离职工资可以扣工装费吗
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2022-07-09 15,340
我离职后，公司以要换洗工装为由扣我工资，合理吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳动

2024-08-23 15,340
离职扣工装费合法么？
不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；单位依据内部的规

2022-11-12 15,340

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,190 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,204 15,340
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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