*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
股份有限公司是指依法由一定人数的股东所组成,全部资金划分为均等的股份,股东以其认购的股份为限对公司债务承担责任的公司组织形式。 《公司法》对股份有限公司股票转让做了必要的限制,即必须在依法设立的证券交易所进行。其中,记名股票由股东以背书方式
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
如果A将C的股份全部买下,则此时A拥有公司70%股权,B占公司30%股权,C退出(获取A的股权转让款),那么如果此时公司要进行解散的话,按照正常流程就是对公司进行解散清算并注销,根据《公司法》的相关规
公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
那要看公司是否上市公司了。 如上市公司,股份可随意购买(流通股),分红正常。 如果不是上市公司,那公司员工就是公司股东(按每人的持股量),公司年底分红也正常。 购买公司股份是员工个人自愿,公司不可以逼
公司炒掉员工,不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的,那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律,规章制度,员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除,那么单位需
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
股份有限公司应按照下列三种方式进行股权转让: 1、在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行; 2、股东以背书方式转让记名股票,转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册; 3、股东以直接交付的方式转让无记名股