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孕期女方可以起诉离婚,或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的男方也可以起诉离婚。我国法律规定,女方怀孕期间,或分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。
一、孕妇起诉离婚怎么办理起诉离婚的程序包括三个阶段: (一) 第一阶段:起诉阶段这一阶段包括以下三个程序: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、经审查起诉符合法律规定、要求
《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理甲方离婚请求的,不在此限。上述规定体现了对特定期间内的妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。但法律对男方特定
的程序包括三个阶段:(一)第一阶段:起诉阶段这一阶段包括以下三个程序: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、经审查起诉符合法律规定、
怀孕期间起诉离婚法院将受理。《民法典》规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,女方可以起诉离婚。除非人民法院认为有必要接受男方的离婚请求。
诉讼的程序可分为三个阶段,即审理前的准备、、作出判决。第一步,审理前的准备是指人民法院在接受原告起诉,决定受理案件以后,在开庭审理之前,为保证案件审判的顺利进行,通知各个当事人参加诉讼,让被告准备答辩
诉讼的程序可分为三个阶段,即审理前的准备、、作出判决。第一步,审理前的准备是指人民法院在接受原告起诉,决定受理案件以后,在开庭审理之前,为保证案件审判的顺利进行,通知各个当事人参加诉讼,让被告准备答辩
孕期女方提起离婚诉讼的,应根据具体情况确定诉讼方案。如果男方不同意离婚,则女方应当搜集并向法院提供双方感情破裂的充分证据;如果双方就财产分割存在争议,则女方应积极搜集证据,证明夫妻共同财产的具体数额;如果男方存在隐瞒、转移夫妻共同财产等行为
怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重
夫妻双方都有权利提出离婚,也可以向人民法院起诉离婚,这没有条件限制。但是,如果要单纯以女方不孕为原因请求离婚,一般法院不会支持。根据婚姻法的规定,男女双方感情确已破裂,无和好可能,且调解失败,满足下列情形之一的,法院准予离婚:1、重婚或者与