劳动仲裁后怎样到法院起诉，需要什么手续

2024-05-25 11

普法内容

要看仲裁裁决的性质。（1）终局裁决（劳动者起诉，用人单位申请撤销） A．适用范围： a．追索劳动报酬、工伤医疗费、补偿金、赔偿金，且标的额未超过当地月最低工资12个月的金额（包括涉及多项的，每项标的额均未超过） b．因执行国家标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议 B．生效时间：裁决书一经作出立即生效 C．与诉讼的衔接：劳动者不服的，可以自收到15日内起诉（未规定法院级别） D．撤销裁决 a．用人单位申请 b．收到30日内 c．委员会所在地中级法院；组成合议庭；原则上开庭审理，不开庭审理的情形与民诉二审同 d．调解：法院可以组织调解，达成调解协议的，可以制作调解书一方不履行的，另一方可以申请强制执行 e．证明裁定撤销条件：（类似于不予执行的条件） I．适用法律、法规错误 II．违反法定程序 III．无管辖权 IV．证据伪造 V．对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据 VI．仲裁员有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决的 f．裁决被撤销的，当事人可以在收到准予撤销的裁定书15日内提起诉讼（《劳动争议调解仲裁法》）但中院驳回申请或撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定（《劳动争议解释3》）（可以理解为，当事人不能对该裁定提起上诉，但并不妨碍当事人主要指劳动者就该劳动争议提起起诉） E．当劳动者向基层法院起诉时，用人单位申请撤销的，中级法院应不予受理或驳回申请。劳动者撤诉或被驳回起诉的，用人单位可以自收到裁定书30日内，申请撤销裁决。 F．执行与撤销 a．劳动者申请执行，用人单位申请撤销，法院应裁定中止执行 b．用人单位撤回撤销申请或者其撤销申请被驳回的，法院应裁定恢复执行其中，若其为被驳回，用人单位再以相同理由提出不予执行的抗辩的，法院不予支持。 c．法院裁定撤销仲裁裁决的，法院应裁定终结执行（2）非终局裁决 A．适用范围：终局裁决以外的情形 B．生效时间：当事人在收到裁决书15内未提起诉讼，生效 C．与诉讼的衔接：当事人可以在收到裁决书15日内提起诉讼

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起诉到法院，劳动仲裁对裁决起诉材料有什么要求
仲裁准备的资料：相关法律规定《中华人民共和仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、

2024-06-04 10
劳动仲裁裁决不服到法院起诉需要哪些资料
1、需准备正本诉状及与被告人数相当之副本各一。 2、确认诉讼参与方主体资质文件。若人为自然人，须附上身份证明材料复印件，诸如身份证或户口本等；法人或其他组织则需提供注册资料复印，如工商营业执照或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，且原

2024-05-22 22
你好，劳动仲裁裁决后多少天到法院起诉
劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15日内起诉，用人单位不能起诉，如果仲裁委有违法等现象，

2024-05-12 24

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起诉到法院反诉要打劳动仲裁吗？
可以。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑

2023-05-13 15,340
劳动仲裁需起诉要怎样办
根据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决

2024-10-06 15,340
去劳动局申请劳动仲裁需要什么手续, 拖欠工资要到什么部门投诉起诉
一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。1、去当地人力资

2022-03-14 15,340
劳动仲裁需要哪些手续劳动仲裁需要哪些资
劳动仲裁需要的资料有：书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

2023-10-24 15,340

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去劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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