当事人应在争议发生后多少天内申请诉讼

2024-06-15 5

普法内容

劳动纠纷要先经过仲裁，对仲裁裁决不服才能提起诉讼。对于时效，存在以下几种情况：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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当事人可以在争议发生六十日内申请仲裁吗
根据相关法律法规和行业惯例，劳动者在与其雇主之间产生的劳动权益争端，必须自争议发生之日起的六十个自然日内向法定的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，逾期则视为自动放弃该项仲裁权利。若劳动者已发起过用人单位内部的调解流程，那么调解期间（最长不超过三

2024-05-14 8
应在多少天内申请行政复议
应在60日内。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续

2020-02-28 249
发生医疗事故争议当事人如何提起诉讼
发生医疗事故争议当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以采用书面形式向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。根据《医疗事故处理条例》第二十条的规定，卫生行政部

2020-05-14 108

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2022年劳动争议发生后,多少天内申请仲裁
应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但是如果双方劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而提起劳动仲裁的，不受一年的时间限制，如果解除劳动关系的，应当从终止之日起一年的时间内提出

2022-11-12 15,340
争议仲裁发生后，当事人可否就劳动争议等进行诉讼
劳动争议纠纷发生后，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除

2022-05-10 15,340
民事诉讼申请书提交后应在多少天有回应?
法院应在收到起诉状或口头起诉后7日内立案，立案庭应在决定立案的三日内移送审判庭。（审限若干规定第6、7条）法院应当在受理案件后终审判决前采取（民诉意见106条）国内。适用于受送达人下落不明或用其他方式

2022-10-08 15,340
发生医疗事故争议，当事人应当通过什么方式提出医疗事故争议申请？
医疗事故处理条例第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之

2022-05-06 15,340

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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行政诉讼申请复议或诉讼的期限是多久
行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的，关于行政复议，期限是六十日，是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼，它分为两种情况，一种是先经过行政复议再进行行政诉讼，这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定，期限是十五日，是从公

3,053 15,340
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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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