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法律意义不一样。 承诺,只对范围内的问题负责任,而保证,有的涉及担保方面的法律,违反义务,要承担法律责任,甚至被强制执行责任。 但广义上,是一个意思,都是诚信的表示。 另外,对于保证书或者承诺书自愿签订的,而且符合条件的,均是具有法律效力的
“作出”和“做出”,比如“作出贡献”、“作出选择”、“作出让步”、“作出决定”,这里“贡献”“选择”“决定”都不是具体直接的一个东西;而“做出一幅鬼脸”“做出一个高难动作”“做出一道难题”中动作涉及的对象都是具体事物。 “作出”多为不可见的
承诺失效的情况有: 1.承诺被撤回; 2.迟到的承诺; 3.承诺对要约的内容作出变更,遭到要约人反对的,该承诺失去效力。 承诺延迟的情况有: 1.超过要约规定的承诺期限作出,因而出现了迟延; 2.在要约规定的承诺期限内作出,但由于邮政等其他
承诺书和协议书的区别是:1、含义不同、主体不同,承诺书是同意要约的意思表示,是受要约人作出的,而协议是要约人和受要约人经过协商,共同作出的;2、订立程序不同,承诺书需由承诺人作出承诺并通知对方,而订立
承诺撤回和撤销区别在于:1、从表现形式上看,要约撤回发生在要约到达(或刚刚到达)受要约人之前,而要约撤销则发生在要约已经到达受要约人,受要约人尚未发出承诺通知之前;2、对于要约不得撤销的两类情形,应当
法律意义不一样。 承诺,只对范围内的问题负责任,而保证,有的涉及担保方面的法律,违反义务,要承担法律责任,甚至被强制执行责任。 但广义上,是一个意思,都是诚信的表示。 另外,对于保证书或者承诺书自愿签
法律意义不一样。 承诺,只对范围内的问题负责任,而保证,有的涉及担保方面的法律,违反义务,要承担法律责任,甚至被强制执行责任。 但广义上,是一个意思,都是诚信的表示。 另外,对于保证书或者承诺书自愿签
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人
征兵制和募兵制的区别如下:两者最大的区别是参军的性质不同,征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役,而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务,具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引
任何有效的承诺,其构成要件都必须要有以下几点: 1、要约人,首先必须是由受要约人作出承诺,承诺和要约是一种相对人的行为,因此,承诺必须是要由被要约人作出,除了被要约人之外的其他任何第三人,即使是知道要约的内容并对此要约作出同意的意思表示,也