*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
事业单位辞职后社保和公积金的解决方式是? 事业单位辞职后社保和公积金的解决方式: 1、养老保险的处理按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在单
社保和公积金需要转出. 离职后的社会保险: (1)办理社保转移手续后,在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 (2)办理社保关系转出手续后,以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 (3
首先需要本人提供个人的真实身份证及其复印件,然后按照规定提供有关证明材料,经单位核实后,填写《住房公积金提取申请书》,并加盖预留印鉴;其次是拿着个人证件、申请书以及相应的证明材料,去员工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。工作人
事业单位辞职后社保和公积金的解决方式: 1、养老保险的处理按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在单位
辞职后,原企业会将您的住房公积金账户进行封存,即停缴您的公积金。如果新企业有为员工建立住房公积金账户,那么您就可以办理公积金账户转移手续,将公积金转到新企业的账户中。如果不清楚新企业或新企业还未建立公
如果你是签了合同的正式职工,公司有义务给你缴纳五险一金,如果公司不缴纳,你可去劳动部门申请仲裁。
公司已经离职,原公司将不再继续为离职员工缴纳社会保险费。原单位将向社保局申请减员手续,社保将自动封停。但是离职后的社会保险费可以办理转移和转移,员工可以在辞职后立即找到新的雇主,并办理相关手续,由新雇
社保不包括公积金。社保是指五种险别,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金,不属于社保的范畴。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,