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这是需要根据具体情况计算的,你现在当务之急是要求用人单位给你进行工伤认定,这是需要事发后一个月内申请的,如果用人单位不申请你必须在事发后一年内提出申请。而后再谈索赔,但至少医疗疗康复期的工资福利待遇是不变的。
建议尽快申请工伤认定,认定后要求赔偿,赔偿数额及项目较多,复杂,具体情况建议电话或当面咨询律师。
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为
工伤需要申请认定,认定后再申请劳动能力鉴定,得到几级伤残的结论。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间
建议先申请工伤认定。。然后是劳动能力鉴定。。
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
租客损坏房子要求赔偿的方式如下:1、因承租人的过错致使房屋损坏的,由承租人承担赔偿责任,赔偿数额应当相当于造成的损失;2、因不可归责于承租人的事由,致使房屋损坏的,承租人不承担赔偿责任。根据相关法律规定,承租人按照约定的方法,或者根据租赁物