急辞家里有事，不知道有没有工资可以拿

2024-05-10 12

普法内容

按法律规定，提前一个月提出就可辞职。如果是家里有急事，至少也是可以请假的。事情处理完做好交接，一般公司没有理由不发工资。否则，你可向劳动部门反映，甚至申请劳动仲裁解决。

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家里有急事急辞工不批是否违法
合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。

2020-05-03 660
家里有急事没请假，无故旷工可以扣工资吗！
计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人

2024-05-06 17
我在一个厂里做了18天不知道有没有工资拿？
只要你提供了劳动，就可以主张劳动报酬

2024-06-28 27

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家里有急事没有办可以通知厂里吗
协商不成，建议您到劳动局部门投诉处理。

2022-10-22 15,340
有没有因为家里急事想辞工的？
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用

2022-10-22 15,340
有雇工急辞有家里病假工资吗
1、劳动者在劳动合同期内不能不辞而别，即不能辞职工； 2、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面

2022-07-07 15,340
但是家中有急事公司又不准假,所以只有辞职了,现在想知道员工急辞工要扣工资吗？
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

2022-07-04 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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怎么知道自己有没有社保卡
知道自己有没有社保卡的方式如下： 1、首先在手机中需要有支付宝，点击“支付宝”，将其打开； 2、然后在支付宝界面，点击“更多”功能按钮； 3、然后在进入的界面，点击“城市服务”功能； 4、然后在来到的界面，点击“社保”功能； 5、之后在里面

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报警立案可以不让家人知道吗
报警立案可以不让家人知道的。法律明确规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全；报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。因此，当事人去公安机关进行报案

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