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用人单位克扣工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
五千工资开始扣税。个人所得税的起征点是5000元;就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税);超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率。
银行代发工资是你们单位委托的,代扣代缴的个人所得税,也应该是你们单位财务计算出来以后,通知银行,同时向税务机关进行申报的。所以,对于以前多扣缴职工的个人所得税,你们单位的财务在次月可以根据正确的数字进行调整,也就是说,在通知银行代扣,同时向
工资达到3500元开始扣个税,我们国家的税率是按照7级累进税率扣除的 按照规定补发的工资应该与当月工资合并起来补发个税,一般的公司,就是 你是补发的工资也应该等到次月跟你本人的次月工资合计发放了吧,那
首先去劳动去仲裁不花费是免费的 其次单位克扣工资是违法的你仲裁的同时可以举报他 再次未签订合同他应当给副你双倍工资从你工作时计算至今 你只要证明你的劳动关系比如工友给出证等等证明你每个月多工资就可以了
银行代发工资是你们单位委托的,代扣代缴的个人所得税,也应该是你们单位财务计算出来以后,通知银行,同时向税务机关进行申报的。所以,对于以前多扣缴职工的个人所得税,你们单位的财务在次月可以根据正确的数字进
我国法律规定,月收入超过3500的公民,从公账支出的,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。