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国家对于大学生实习时间没有具体规定,一般以实习协议为准。劳动法规:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助
没有相关规定。法律只对毎周工作时间有规定,没有对上不上夜班进行规定。 如果这个实习生是已满16岁未满18岁的未成年人,那么就有以下法律规定的约束。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,
实习期不属于劳动合同期限,根据你自己的安排,可以两个月,可以三个月,也可以不实习
实习期的最长时间是多久我是大三的学生,今年刚上课就出来找工作实习了,现在在这家公司呆了3个月了,可是人事部因为我没有毕业不给我转正,干的是正式工的活,却拿着实习工资......请问一般私营企业实习期是
1实习, 目前国家没有针对你这种情况的规定,特别是从来没有规定过实习多久就必须给答复 过去国家的规定是针对国有企业录用大学生的实习情况。 2根据你的情况: 1和现在的企业沟通,如果你的企业说不录用你,
根据《劳动合同法》签订一年以上不满三年的试用期不超过2个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
报交警一般多长时间到有规定,没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理,在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定,如果案件的情况不属于此交通部门管理的话,那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公