职工生病住院单位有慰问金吗

2024-05-11 52

普法内容

在依法合规的前提下，可为员工提供最高额度不超过1000元的基金补助以示慰问。仅限于工会会员或者直接相关亲属（即会员的配偶、父母以及子女）不幸离世时，方可享受此项抚恤待遇。对于慰问员工的具体前提与标准，当会员本人身患严重疾病时，工会应当负责组织人员前往探访慰问，并一次性发放金额高达2000元的慰问金；而若工会会员的直属亲属（如父母、配偶及子女等）患有类似疾病，也应由工会或员工所属部门在规定范围内指定专人进行探视慰问，并一次性给予不超过1000元的慰问金援助。《工会慰问职工管理办法》第三条慰问职工的条件和标准，职工本人患重大疾病的，由工会组织慰问看望，一次性发给慰问金2000元工直系家属（父母、配偶、子女）患重大疾病的，由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰问金1000元。

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工会慰问住院职工标准
应当以解决问题为宗旨，听取职工的意见。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2020-04-09 1,373
单位职工死亡慰问标准
关于职工直系亲属去世慰问金的标准，不同的城市的规定的标准是不一样的，经济水平较高的城市，慰问金会高一点，需要具体问题需要具体分析，同时还要按照法律法规的相关规定来判断。

2020-08-31 540
职工公婆去世单位能慰问吗
职工公婆去世，单位可以去慰问。法律并没有对单位是否需要在职工亲属去世时表示慰问作出具体规定，因此单位可以自己决定是否慰问。但是职工家属去世的，可以享有丧假，丧假期间，用人单位仍需要支付工资。

2021-07-23 484

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职工住院慰问金怎么算？
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。

2022-11-09 15,340
2022年职工住院慰问金标准
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。

2022-11-10 15,340
员工生病住院慰问期限是多久
生病住院慰问法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需

2022-03-09 15,340
职工父母去世有单位慰问报销吗?
先咨询公司财务人员。你叙述的情况还不够详备，如果能把事情经过说得清楚一点。

2022-10-21 15,340

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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下： 1、多数省份生活补贴为每人每月50元； 2、最高的省份达到每人每月700多元； 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元； 4、最高的省份达到每人每月300元。根据相关法律

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离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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