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从法律上必须上。上保险可以保证你失业,生育,医疗,工伤,养老等问题。但是其也是不小的一笔费用,如果觉得自己不需要的话。可以与单位协商不上保险,将钱返还给你。但是这样单位未必接受。
用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为,即使是员工签署自愿放弃社保申请书,不参保依然违法。 在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。 在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定,参加社
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
五险,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
因为外地农村户口不存在失业问题,因此,没有失业险,并且其经常居住地一般认为还是在其农村户籍所在地,因此,生育险一般也不给上。但养老,医疗,工伤险必须有。
个人是不能缴纳五险的,个人缴纳社保险最多只有养老和医疗保险,单位缴纳才有养老医疗失业工伤生育等五险的。个人缴纳社保两险需要到户籍所在地的社保中心(局)缴纳。
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险