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出差补贴是指职工因公出差享受的住宿费标准、城市交通费标准、食品补贴(或误餐补贴)和其他出差补贴(如远离家人、公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补贴没有明确规定,一般取决于企业规模和公司意愿,补贴金额
货币出资是出资种类,现金出资是出资方式。
1.需要具体分析出差是否具有培训性质,如果不属于培训,则不能要求员工赔偿。 2.扣除后的工资高于深圳市最低标准则,又在合理范畴内则一般认为合法。 3.提前一个月即可。 4.有相关书面合同进行约定,劳动
公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,
出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知,对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后,全部由各区工作人员
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施