压榨童工判几年

2020-06-01 558

普法内容

一般是三年以下有期徒刑。雇佣童工是违法的，用人单位会被处罚款，严重的吊销营业执照。如果雇佣童工从事高强度工作的，会被判处三年以下有期徒刑。要是情节严重的，会被判处三至七年之间的有期徒刑。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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压榨员工工资
可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，或者数额清楚的向人民法院申请支付令。

2020-08-13 487
压榨未成年人员工违法吗
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2024-05-16 8
压榨员工劳动力违法吗
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2023-05-23 13

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未成年人压榨未成年员工违法吗？
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2022-08-29 15,340
怎样举报公司压榨员工
县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可

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所在单位压榨工资，该怎么办
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2022-10-01 15,340
公司旷工一天扣200算不算压榨
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请，最大限度的维护你的合法权益。

2022-10-03 15,340

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贩卖儿童判刑几年
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