您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职后用人单位不给发工资怎样办
辞职后用人单位不给发工资怎样办

辞职后用人单位不给发工资怎样办

2020-04-09 163
普法内容
辞职老板不发工资解决办法: 1、找用人单位负责人协商,能协商解决就协商解决。 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资。 法律规定,劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关合同
个人辞职申请书模板
个人辞职申请书模板
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17322KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
职工租用单位住房合同通用版
职工租用单位住房合同通用版
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18382KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如果用人单位不发工资,也不给办辞职!我该怎样办?
    如果用人单位不发工资,也不给办辞职!我该怎样办?

    您可以申请劳动仲裁依法解除劳动合同关系,并要求支付经济补偿金。

    2024-05-10 22
  • 试用期辞职,工资不给发该怎样办?
    试用期辞职,工资不给发该怎样办?

    1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:“(一)在试用期内的...”由上述规定可知,在试用期内的,劳动者只要

    2024-04-30 24
  • 老板不给辞职工人发工资,要怎样办
    老板不给辞职工人发工资,要怎样办

    收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人

    2024-06-13 23
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 单位给交的五险一金辞职后怎么办 00:54
    单位给交的五险一金辞职后怎么办

    单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位

    2,405 15,340
  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
    辞职不干了工资不给了怎么办

    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

    1,867 15,340
  • 单位辞职后社保医保怎样续交 01:02
    单位辞职后社保医保怎样续交

    单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

    10,358 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?