仲裁的特点是什么

2020-07-03 409

普法内容

1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。 2、仲裁的特点如下：（1）自愿性仲裁以双方当事人的自愿为前提，即当事人之间的纠纷是否提交仲裁，交与谁仲裁等都是在当事人自愿的基础上，由双方当事人协商确定的。（2）专业性根据中国仲裁法的规定，仲裁机构都备有分专业的，由专家组成的仲裁员名册供当事人进行选择。（3）灵活性与诉讼相比，仲裁程序更加灵活，更具有弹性。（4）保密性仲裁以不公开审理为原则。仲裁法律和规则也同时规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务。（5）快捷性仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力。

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

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仲裁有什么特点
仲裁的特点如下： 1、自愿性，当事人的自愿性是仲裁最突出的特点； 2、专业性，专家裁案，是民商事仲裁的重要特点之一； 3、灵活性； 4、保密性，仲裁以不公开审理为原则。同时，当事人及其代理人、证人、翻译、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指

2022-05-04 28
什么是劳动仲裁，劳动仲裁的特点有哪些？
劳动仲裁的概念劳动仲裁是指劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动仲裁程序根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，劳动争议案件当事

2024-07-11 17
仲裁的法律特点是如何的?
有下列特点： 1.自愿性。当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。仲裁是最能充分体现当事人意思自治原则的争议解决方式。 2.专业性。仲裁机构的仲裁员是来自各行业具有一定专业水平的专家，精通专业知识、熟悉行业规则，对公正高效处理纠纷，确保仲裁结果公

2020-06-15 6

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劳动仲裁的特点无需仲裁协议
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。特点为：1、审理时限短；2、专业化高；3、是一种准司法；4、是一

2021-12-27 15,340
劳动仲裁时效特点
第一、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的。第二、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人

2023-03-03 15,340
仲裁的种类有哪些特点
1、仲裁以双方当事人自愿为前提； 2、仲裁机构是民间性的组织，比如社会组织； 3、仲裁的裁决具有强制性的法律效力； 4、仲裁过程和结果具有保密性； 5、仲裁具有快捷性。

2022-11-05 15,340
制裁的特点和特点分别有什么？
1.行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。 2.行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。

2021-07-05 15,340

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01:31
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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