买了五险一金之后需要包含工资的个税？

2024-06-16 19

普法内容

扣除之前，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。对于个人承担的社会保险费用，用人单位可以代扣代缴。代扣代缴即表明该部分费用是包含在劳动者的工资当中。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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工资包含五险一金和不包含的区别
区别在于实发工资不一样。具体分析如下：（1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。最终

2020-01-21 2,668
工资5800（含五险一金），五险只要交个人的吗
是的，五险只交个人。五险：养老保险，医疗保险，失业险，生育险，工伤险。一金：住房公积金（分本市户口和外来户口，缴费基数不一样）。五险一金是规定需要给员工缴纳的，所以这样下来这个三千其实就没有三千，给交了五险一金也许只有二千五六了，总之就是

2024-05-12 23
1900元一个月，包含五险一金，这个月工资多少
1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。 2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。 3、失业保险：由国家

2020-12-08 649

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上海工资税后包括五险一金吗税后工资的税率是多少
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35% 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为

2022-08-08 15,340
最低工资是工资多少一天包不包含五险一金的
根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但对于是否包括职工本人缴纳的各

2022-05-11 15,340
工资中五险一金是否要扣个税
个税起征点调整时间，此外，决定拟自2019年1月1日起施行。拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率；个体工

2023-04-08 15,340
个税还包含五险吗
根据相关税法的规定，按规定缴费比例缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税，而基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费超过比例的，则需要缴税。

2021-10-25 15,340

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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