*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
无租房合同对方不交租金的处理办法: 1、出租人可以请求其在合理期限内支付; 2、逾期仍不支付的,出租人可以解除合同; 3、出租人应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
租客延期交房租经催告后仍不交付的,房东是有权终止合同的。法律相关规定是,承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
劳动合同法 第十四条里签订无固定期限劳动合同的情况,归纳起来有以下五种: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同
现在的公租房可以无限住么,具体承租人拒不退回公共租赁住房的,市、县级人民政府住房保障主管部门应当责令其限期退回;逾期不退回的,市、县级人民政府住房保障主管部门可以依法申请人民法院强制执行。
房东在合同期内单方面提高房租是不合法的,如果双方协商一致提高房租是合法的。房东未经承租方同意提高房租的,应当承担违约责任。
可以提出离职的,无固定期合同并不限制员工离职
不到租房合同期限可以退房,不过如果不是因为出现法定可退房情形就提前退房的,要根据双方约定的违约条款支付违约金。具体由双方签订的租房合同来确定。 根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
公司第三次合同不签无限期,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知,用人单位违反
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合