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公司法并没有规定直系亲属不能担任监事,所以直系亲属一般是可以担任监事的。 《公司法》第五十一条最后一款规定,董事、高级管理人员不得兼任监事。 第五十二条规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。 监事任期届满未及时改选,或者监
一、从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员
可以。只要符合开办公司的条件,退休人员是可以自己开公司、并且担任法定代表人的。另外,开办并不会影响退休工资。注册公司的流程:1、工商局核名称(一般3个工作日,重名的话时间不确定)2、银行开设临时存款结
这个是不可能的。退休金是国家发的,不是企业发,而且退休的认定是社保局进行认定,办理手续,然后才能领取退休金。估计是企业是不想要年龄大的职工而已吧。
退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕