婚假是带薪吗

2020-09-23 818

普法内容

婚假是带薪的，是有工资的。依照《劳动法》第五十一条的规定：“劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资”。所以在婚假期间的工人的工资和福利待遇是不受到影响的。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资。

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带薪年休假就是带薪休假吗
年休假就是带薪休假，按照国家的相关规定，最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天，10年以上不满20年的为10天，20年以为15天。首先年休假是不和其它的一些假期冲突的，比如我们常见的婚假、产假、探亲假这几种。职工新进用人单位且新入职

2024-06-28 39
丧假带薪是全薪吗
丧假是带薪假，也就是基本工资。 1、劳动者请丧假的，用人单位就奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行； 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。丧假的规定 1、职工本人结婚或

2023-06-08 9
带薪婚假休息多少天，带薪可以休假吗
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

2024-06-09 32

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带薪年假能和带薪带薪休年假吗？
带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》，年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职

2021-11-01 15,340
有婚假么？有婚假是带薪休假吗？
1、是带薪假。婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 2、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 3、职工请事假累计20天以上且单位按

2022-11-03 15,340
带薪病假是指全薪病假吗
带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标

2023-05-26 15,340
带薪婚假休息多少天，带薪可以休假吗
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

2022-11-05 15,340

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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二婚有婚假吗
根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的

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