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个税问题一般不会有,公司只是代扣,如果公司代扣而实际没有交税,税务部门会查,公司法人代表和相关责任人吃不了兜着走,而完税凭证一般公司应当给与个人,但如果不给,只能是个人可以要求公司出具(税务部门开具),但不涉及赔偿问题 而关于社保,主要看你
发工资用私人账户发来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位用私账发工资,通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的,是偷税漏税。如果单位如实申报的,则用私账发工资不是偷税漏税。
一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司
1、公司财务账户使用私人账户是不合法的; 2、《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可以转入个人银行结算账户: (一)工资、奖金收入。 (二)稿费
一、公司资产被别人申请了财产保全而被法院查封了,还有工资发吗对公司申请财产保全的主体中只有两类主体:有担保物权的债权人,有优先权的债权人。但是,能够对公司财产优先清偿的仅限于有担保物权和优先权的债权人
个税问题一般不会有,公司只是代扣,如果公司代扣而实际没有交税,税务部门会查,公司法人代表和相关责任人吃不了兜着走,而完税凭证一般公司应当给与个人,但如果不给,只能是个人可以要求公司出具(税务部门开具)
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
社保账户是身份证号码。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。中华人民共和国社会保障卡是,由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的