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公司不愿意报工伤的办法如下: 1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料: (1)经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话; (2)职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决; 2、如果劳动者属于在工作时间: (1)因为工
有业主委员会的可以像业主委员会投诉,由业主委员会代表业主要求物业退回物业费。如果物业公司也不想协商退还的话,可以按照物业管理合同起诉物业单位的不当得利,向法院起诉,要求物业公司返还多得的部分款项。物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是公司不愿意续签合同的处理
可以双方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉,及时处理的
双方协商解决,可以和通讯公司联系的,建议处理的,及时解决的
如双方有签订合约的,按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理,必要时收集好可以支持自己主张的证据,可以申请仲裁或向法院。
可到经营场所所在地市场监督管理所反映,并查询其注册情况。虽然找不到经营者行政部门无法调处此类消费纠纷,但会积极帮助消费者查询经营者的有关注册信息,消费者可通过诉讼等途径及时维权。同时,因为经营者的行为
被中介忽悠交定金,办理退定金的方式如下: 1、与中介协商办理退定金; 2、向工商行政部门投诉处理; 3、向消费者协会举报处理; 4、向人民法院提起诉讼处理; 5、被忽悠带走诈骗性质的,可以报警处理。 定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,
协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下: 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的,建议订立书面的还款计划或者还款协议; 2、向法院起诉:向法院起诉的,需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年,首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人
监事退出公司的方法有两点,分别是: 1、等任期届满; 2、在任期内提出辞职。但是,监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当公司章程的规定,履行监事职务。 监事承担赔偿责任应