经济补偿金包括哪些？

2020-04-12 777

普法内容

经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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包括经济补偿金算法
经济补偿金的具体算法如下： 1、员工在单位工作每满一年的，经济补偿金是员工一个月的工资； 2、员工在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，经济补偿金则是半个月的工资。

2021-01-22 37
2023支付离婚经济补偿金的条件包括哪些
1、前提条件：必须是AA制，就是说，双方在结婚以前或结婚以后，有书面的约定，这是法定条件。如果只有口头的说法，实际上也是这么执行的，开庭时一方不承认了，那也不行。 2、补偿依据：付出较多义务。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间

2024-05-05 28
工伤赔偿中，工伤经济赔偿金包括哪些
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期

2024-05-13 40

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劳动合同法规定的经济补偿金中的工资包括哪些，经济补偿包括哪些？
不包括中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-05-04 15,340
经济补偿金包括个人社保吗? 还包括哪些?
1、经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分），但是不包括公司缴费部分。 2、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，经济补偿金包括个人社保吗不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资

2022-11-03 15,340
包括经济补偿金吗经济补偿金的最高限额有哪
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

2023-01-15 15,340
经济补偿金是补偿还是补助的经济补偿金包括补助么
经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十

2022-07-02 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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