未干满一个月需要赔违约金

2020-11-26 390

普法内容

劳动者没有辞职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。在试用期需要提前三天提出离职，正常离职的不需要赔违约金，如果合同中有写且是合法的，那么就要按照合同进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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干了一个月不干了，是否要支付违约金?
合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2020-03-09 26
劳动合同约定干不满一个月有违约金有效吗
劳动合同约定干不满一个月有违约金有两种情况违反服务期违约金和违反竞业限制违约金是有效的，除此之外的约定都是无效的。劳动合同约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。劳动合同约定由

2023-05-22 20
押一付一的房子没有租满一个月会要赔违约金吗
根据一般的规定，合同违约金的最高上限不得超过实际损失的30％。若约定的违约金过高或者过低，当事人有权利向法院申请调整，以求合理公正。在以下两种情况中，可以要求房东承担违约金以及由违约行为所造成的直接经济损失： 1．法律、法规对于违约金并无

2024-05-05 11

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工作一个月了不干了需要缴纳违约金吗
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2022-11-04 15,340
辞工未满一个月，差七天，七天需要扣违约金多少钱
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-21 15,340
未干满合同期扣违约金吗
未干满合同期不扣违约金。即使离职未未做满合同日期，公司也没有权利扣工资，但劳动者若违法解除应该承担赔偿和违约责任，一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位，用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。劳

2024-03-27 15,340
没签，只干了两个月走人要赔违约金吗
没签劳动合同，只干了两个月走人不要赔违约金一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。三

2022-10-06 15,340

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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的，应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的，而是由双方当事人进行约定的，合同生效后，一方当事人违约的，应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金，当事人约定具体数额的，违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金；约定计算方

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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