兼职协议是什么

2023-02-23 242

普法内容

兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工，兼职协议通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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兼职协议与兼职合同有什么不同,法律的规定是什么
律师解答兼职协议与兼职合同有以下不同：兼职协议适用《民法典》、兼职合同适用《劳动法》、《劳动合同法》；兼职合同需要成为用人单位的一员，双方存在从属性，兼职协议不需要；其他。

2023-02-06 25
兼职做什么？需要签什么协议呢
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一

2020-10-24 208
协议与兼职合同
一般兼职协议书属于劳务合同，接着他属于非全日制用工的劳动合同。劳务合同是指双方当事人约定，在一定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。

2022-12-02 118

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兼职协议和兼职合同
1、劳动合同，是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，是用人单位正式员工。单位缴纳社保。 2、劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而且是被派遣到用人单位上班，不是用人单位的正式员工。劳务派

2023-01-26 15,340
兼职协议与兼职合同有什么不同,法律的规定是什么
律师解答兼职协议与兼职合同有以下不同：兼职协议适用《民法典》、兼职合同适用《劳动法》、《劳动合同法》；兼职合同需要成为用人单位的一员，双方存在从属性，兼职协议不需要；其他。

2024-10-03 15,340
什么是兼职兼职
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作

2022-03-11 15,340
兼职是否要签订协议
兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事

2023-01-23 15,340

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01:09
签三方协议是什么意思
签三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份，学生本人一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协

12,331 15,340
01:09
协议离婚赔偿标准是什么
离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事人所在

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01:33
竞业限制协议是什么意思
竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

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