国庆后离职国庆7天的工资还有吗

2021-06-25 25

普法内容

国庆后离职国庆7天的工资是需要发放的。不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定规定的，所以按规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日，单位需要支付员工基本工资，其他四天休息日是没有工资的，在加上其他上班时间计算出员工工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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国庆后离职，工资算不算国庆七天的？
劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

2020-02-03 490
国庆节假期后又工作了三天离职了国庆期间工资有吗
一般情况下，可通过多种途径协商沟通处理。

2024-05-27 17
国庆节的假期能领7天工资吗
按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节三天是法定假日，后四天是双休日调休。所以只有3天是带薪休假。

2020-02-04 282

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国庆节国庆加班7天有没有什么法律的规定？
如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间

2023-12-08 15,340
农历国庆放假7天就是3倍工资吗？
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时

2022-05-28 15,340
国庆节计时工在职工资有吗
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假

2022-11-19 15,340
国庆节就业期间国庆加班有工资吗
和事业单位建立了劳动关系的劳动者，在国庆节加班是有加班工资的，如果国家行政机关或者事业单位和劳动者之间签订的是劳动合同，而非聘用合同，在国庆节安排劳动者加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费，加班费

2023-10-26 15,340

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00:56
单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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01:07
国庆节只放三天违法吗
国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2

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