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社保不报停不会产生不良后果。 一般来说,社保不需要报停,当个人不交社保费用时,社保就会自动停了。其中,社保有一项保障和生活息息相关,那就是医保。当社保停交后,医保三个月不交就中止,需要重新交的时候才能恢复。如果在停交社保期间生病了,就无法报
不交社保公司会承担后果如下: 1、公司不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款; 3、劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的。 社会保险的特点: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形
一、企业未给员工缴纳社会保险,是不在人民法院的受理范围内的。员工可以向当地劳动和社会保障部门举报或者申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服的,方可根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定向人民法院提起诉讼。
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
买了社保查不到社保信息的原因如下: 1、查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息; 2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法