酒店转让老员工离职还可以告前老板吗

2024-05-04 11

普法内容

公司换了老板，并且还没和员工们解约的话，就不用给他们金钱上的补贴，也不用赔偿啦！但是呢，如果是企业自愿跟员工结束劳动关系的话，这时候员工是可以向企业争取到至少一部分的经济补偿金的哦。作为雇主，你们应该按照法律规定来建立和完善你们的劳动规章制度，这样才能保证员工们有权利享受劳动的权益，同时也要尽到自己的劳动义务。当你们要制定、修改或者决定关于工资、工作时间、休息日、劳动保护、保险福利、员工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等等这些直接影响到员工们切身利益的规章制度或者重要事情的时候，一定要经过员工代表大会或者所有员工的讨论，提出你们的想法和建议，然后再和工会或者员工代表进行平等的商议后才能够做出最后的决定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2024-06-17 7
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2024-06-14 22

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2022-10-22 15,340
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老婆不让老公碰可以为离婚条件吗
首先，离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果夫妻感情确已破裂，并且都自愿离婚的，可以协议离婚。但如果有一方不愿意离婚的，另一方就要起诉离婚。需要注意的，夫妻一方敷衍性生活，实际上属于家庭冷暴力的一种表现形式。对于冷暴力是否属于法定的判离情

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