仲裁调解遵循怎样的自愿原则

2020-02-15 167

普法内容

这是由人事争议仲裁调解本身的性质决定的。该项原则有两层含义：其一，在程序上，是否以调解的方式解决纠纷，须当事人自愿。根据人事争议仲裁的性质，调解是人事争议仲裁的必经步骤。但当人事争议仲裁机构提出调解的建议后，一方或双方当事人坚决不同意调解时，人事争议仲裁机构应及时做出裁决，做到能调则调，当裁则裁。其二，在实体上，是否达成调解协议，须尊重当事人的意愿。不得用任何强迫或变相强迫的方法，迫使当事人接受调解。

《仲裁法》第五十一条，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

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什么是仲裁调解，仲裁调解应遵循哪些原则？
什么是仲裁调解仲裁调解，是指在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。仲裁中的调解具有双重含义： (1)调解是一种仲裁活动，即

2024-06-21 26
遵循自愿原则什么意思
自愿原则是中国民法的基本原则之一，它是指公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中都必须遵守自愿协商的原则，都有权按照自己的真实意愿独立自主地选择、决定交易对象和交易条件，建立和变更民事法律关系，并同时尊重对方的意愿和社会公共利益，不能

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仲裁调解审议程序中有自愿原则和监督原则吗
这是由人事争议仲裁调解本身的性质决定的。这个原则有两层含义：第一，在程序上，是否通过调解解决纠纷，必须由当事人自愿解决。根据人事争议仲裁的性质，调解是人事争议仲裁的必要步骤。然而，当人事争议仲裁机构提

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行使合同解除权要遵循哪些程序
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