非正常退保的定义

2020-11-25 354

普法内容

非正常退保：非正常情况原则上是不允许退出保险。个别坚持要退出保险的，只退还保险对象个人缴纳的保险费(扣除管理服务费、不计息)。根据个人不参加养老保险集体不予补助的原则，原已计入个人名下的集体补助不予退还，计入基金。

《中华人民共和国保险法》第二十七条未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人、被保险人或者受益人有前三款规定行为之一，致使保险人支付保险金或者支出费用的，应当退回或者赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

非正常去职的定义是什么?和正常辞工有什么差别?
辞工为劳动者主观原由解除劳动关系；去职可为劳动者主观原由，也能够是客观原由解除劳动关系，辞工隶属去职的一种。去职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞工、停职、免职、丧命等原由,脱离其所担任的职位。员工去职分为两种： 1、员工主动

2023-02-17 10
非正常医保参保
确保社保卡内存有足够的余额扣款不成功的原因多数是社保卡内的余额不足，所有参保人员要确保本人社保卡内存有足够的余额。医院端系统故障有时候在医院结算时遇上系统故障也会显示非正常状态。

2020-07-28 229
正常损失和非正常损失的区别
一、正常损失和非正常损失的区别 1、正常损失和非正常损失的区别如下：（1）定义不同。正常损失，是企业在生产经营过程中发生的合理的、允许的、不可避免的损失。非正常损失是生产、经营过程中正常损耗外的损失，主要强调的是人员的过失；（2）税前扣

2022-07-04 28

专业问答更多>>

固定资产非正常报废定义
当企业经营不善，导致资不抵债时，企业会被迫宣告破产，进入破产清算程序。一般来说，公司的固定资产是由会计进行计算的，但进入破产清算程序后，由法院人员组成的破产清算组织对固定资产进行清算。一、固定资产的

2023-04-25 15,340
非正常离职社保何时退休
社保停缴手续一般需要原单位操作。如果离职异常，建议先与原单位沟通，让其配合办理相关手续。如果原单位不配合，建议找社保经办部门调解。

2021-12-02 15,340
非正常去职的定义是什么?和正常辞工有什么差别?
辞工为劳动者主观原由解除劳动关系；去职可为劳动者主观原由，也能够是客观原由解除劳动关系，辞工隶属去职的一种。去职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞工、停职、免职、丧命等原由,脱离其所担任

2024-09-01 15,340
医保非正常参保状态
医保非正常参保状态原因如下：1、未及时缴费，医保卡暂停医保功能应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账，次月才能按规定享受医保待遇。如果当月停止缴纳社保费，次月1日开始将停止或暂停医保记账功能；2

2024-04-26 15,340

法律短视频更多>>

01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,111 15,340
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

1,428 15,340
01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,021 15,340