我是在，因为打架被劳动教养。单位有权开除我吗？

2024-06-01 17

普法内容

劳动教养属于行政处罚，现在已经被取消。在未被取消之前，可以作为单位开除员工的事由之一。

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因为我本人不开晨会单位有没有权利跟我解除劳动合同
不能依据这个解除劳动合同的

2024-06-03 18
在单位因工作被人打伤，单位可以解除我劳动合同么
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-06-23 13
我在单位工作10年，单位是否有权开除我
有事实和依据是可以开除的。不知具体情况只能回答这些。可来电话详细咨询。

2024-06-13 23

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劳动者因交通事故被单位开除，单位是否有权利开除(解除劳动合同)
劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2022-01-23 15,340
劳动者因为被打而被单位开除，如何计算被单位开除的工资标准是什么
1、劳动者因为被打而被单位开除，单位应当支付赔偿金及离职当天结清所有的劳动报酬； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一

2022-02-28 15,340
在因为打架被开除可以领取吗？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2022-10-23 15,340
我在单位没签劳动合同领导开除我有补偿吗
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关

2023-09-27 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,601 15,340
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打架在场没动手有罪吗
打架在场没动手是否有罪，要按照实际情况来定。一般情况下，如果打架没参与不负有法律责任。但是如果是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的，属于共同犯罪，要追究刑事责任。故意伤害罪是指，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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