工伤赔偿之后,再继续治疗怎么办

2020-06-30 338

普法内容

可以继续享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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骨折之后没治疗工伤怎么赔偿
如果员工出事没进医院的话，那赔偿就看他的伤情啦。包括看病花的钱，复健和吃饭的钱（注意：只有住院才有），还有车费和住店的钱，还可能得到照顾你的人的费用，当然还有休工治疗时的工资。如果公司给你买了工伤保险，他们要尽快在你受伤一个月内报工伤，你

2024-05-22 13
工伤待遇后续治疗如何赔偿
1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失的，全部治疗费用依法由用人单位承担。 2、根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条

2024-05-23 20
工伤治疗结束后再次住院怎么办
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工伤赔偿后伤者继续治疗能报销吗
与之前工伤有关的后续治疗费用，由工伤保险继续报销注意：治疗要在当地社保局规定的工伤医院，交费用工伤证，不要用社保卡费用收据给单位，统一去社保局报销

2022-06-29 15,340
工伤赔偿后继续治疗会给员工赔偿什么费用？
既然是在养伤期间，那就是脱离工作，受伤就不是工伤了，职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。国务院《工伤保险条例》【第三章工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，

2022-08-19 15,340
工伤没有住院能否再继续治疗
确需治疗的话应当继续治疗。 1、建议尽快申请工伤认定（申请认定工伤必须在1年之内）和劳动能力鉴定，然后尽快申请劳动仲裁要求工伤赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通

2022-03-19 15,340
工伤一年之后怎么办怎么治疗
工伤员工的停工留薪期最长为12个月。也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。在12个月的停工留薪期结束之后，如果伤情特殊，还需要治疗，那么就需要向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长。延长时间

2023-12-09 15,340

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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

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人身损害后续治疗费用如何主张
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或

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