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目前事业单位工人是否能够聘干,是否有其他途径转干

目前事业单位工人是否能够聘干,是否有其他途径转干

2024-06-19 9
普法内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第二、第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。无聘用合同的事业单位是否违法呢。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十一条:裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长固定期限劳动合同的和与本单位订立无固定期限劳动合同的。 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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