工伤抢救无效死亡应该怎样申报

2024-06-02 10

普法内容

工伤抢救无效死亡的，用人单位要在劳动者死亡后30天内向社会保险部门申请工伤认定，申请时提交申请书、诊断证明等材料。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

抢救无效死亡有无误工费呢
抢救无效死亡没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。抢救无效死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出

2021-01-24 153
在工厂内突发脑益血抢救无效死亡的，应该怎样赔赏？
突发疾病四十八小时内经抢救无效死亡的可以认定工亡享受工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的可以详细咨询律师，及时申请工伤认定。

2024-06-26 18
经抢救无效死亡的标准
对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定： 1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病 2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3、经抢救无效死亡的情

2020-01-05 807

专业问答更多>>

在抢救时别人抢救无效死亡找谁报销
虽然对方是主要责任，但对方已经死亡。如果己方负次要责任，仍然会有赔偿义务。根据《人身损害赔偿的司法解释》仍应赔偿的对方的死亡赔偿金、医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助、财产损失等相关的费用。根据交强

2022-10-18 15,340
在工作岗位上经抢救无效死亡，但在48小时内经抢救无效死亡，是工伤
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾

2022-01-21 15,340
员工工伤死亡经抢救无效要如何认定工伤死亡
关于职工在上班时间是否能认定工伤，有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工

2022-08-25 15,340
伤者被送到医院抢救无效死亡算是抢救无效吗
属于过失犯罪。明知自己的行为会发生危害社会的结果，但是却希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

2,428 15,340
01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,787 15,340
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,216 15,340