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国务院颁发的《建设工程勘察设计管理条例》等法律。所以总的来说,违反了这些规定,而不能随意主张合同无效,政府部门在技术上予以接受的设计成果。违反了这些规定而签订的合同?按照建筑法,一种是规定的实质性法律行为、资格等的规定就是如此、前提等条件的
个人即自然人。按照法律,可以和个人签订装修合同。 签订合同注意事项: 1、合同内容要合法,比如,装修材料不得使用法律禁止使用的材料。 2、签订合同程序要合法,比如双方要平等协商,不能使用胁迫手段。 3、条款要完善清楚,用词要准确,以免日后争
签订闭口合同合同写明材料的品牌规格写明分期付款方式写明售后服务保证条款
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同由“订”和“立”两个阶段组成。 “订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程,包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨
不算吧。这样站在公平的立场上看,一般员工离职公司说了也不算的想留也留不住,如果装修公司的名声啊信誉啊都不错,可以让装修公司给您找个风格啊实力啊和您喜欢的差不多的。
装修合同有两种,一种是只包工不包料的,实际上是劳务合同,承包装修工程里的劳务。一种是包工包料的,实际上是工程合同,承包整个装修工程。按照《合同法》,自然人与自然人、自然人与法人、法人与法人、自然人与非
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反