电子劳动合同是否有效

2022-04-12 1,273

普法内容

以电子签名方式订立的劳动合同可能会导致无效，但如果符合法律规定的情况，也可以形成事实劳动关系。根据现行的《中华人民共和国电子签章法》第三条规定，不同于民事活动中的合同或者其他文件，凡是涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文件，不得采用电子签章或数据电文的方式签署，劳动合同也不得采用电子签章的方式签订。

《中华人民共和国电子签名法》第三条第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书： (一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的; (二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的； (三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

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