合同刚好到期，厂就要搬，员工不去，有赔偿吗

2024-06-02 3

普法内容

没有赔偿；如果单位允许继续工作、因搬迁而导致员工不能继续工作的，或单位不同意员工继续工作的，单位支付经济补偿金。

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2023没有同员工协商就搬厂能要赔偿吗
企业搬离本市，不去的员工，可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁，不去的员工能否争取经济补偿金，要结合其他因素考虑。

2024-05-22 11
工厂搬迁，合同未到期，能有补偿吗
在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在单位和员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

2024-07-12 14
劳动合同有两个工作地搬厂不去有赔偿吗？
在某些情况下，若贵司因经营业务需求而必须进行搬迁，且在此过程中未解除与劳动者之间的劳资关系，即劳动者依然坚守岗位并继续为公司效力，那么贵司无需向他们支付任何补偿费用。若公司搬迁后的实际地址相去甚远，甚至已经离开了现有的城市范围，此时遇上劳

2024-04-25 9

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公司要搬到外地去，刚好合同到期有补偿吗
到期后不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢劳动合同到期不续签补偿有哪些呢请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《》第四十六条第

2022-10-02 15,340
工厂搬迁，合同刚好到期了，工厂同意统一赔偿，可是没说也赔偿？
劳动合同到期，即可以按照劳动合同法第44条终止劳动合同，并由用人单位向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养

2022-10-09 15,340
搬迁,如果合同刚好到期,还有赔偿吗?
合同到期属于劳动合同的终止，这种情况你可以提出续签劳动合同。如果不续签，可以要求经济补偿金。如有需要，电话联系。

2022-11-01 15,340
搬厂员工合同丢失要赔偿吗
协商解除劳动合同关系的，按照劳动合同法第47条的标准补偿。

2022-11-01 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

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