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员工要求隔离公司应该怎么做

员工要求隔离公司应该怎么做

2020-03-22 164
普法内容
员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动; 应当按照劳动合同的约定支付工资;不能够在家办公的员工,可以由员工申请预支当年的年休假,年休假期间企业应当正常支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工; 停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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